Les articles sur la SASU expliquent pourquoi c'est intéressant et combien verser en salaire versus dividendes. Mais une fois la décision prise — par exemple, 3 000 € net par mois — la question pratique reste entière : comment concrètement se verser ce salaire ?
Trois étapes obligatoires reviennent chaque mois : établir une fiche de paie, déclarer via la DSN (Déclaration Sociale Nominative), et payer les cotisations à l'URSSAF. Ce guide détaille chacune d'elles.
📌 L'essentiel : Le président de SASU est assimilé salarié — il cotise au régime général (CPAM, AGIRC-ARRCO) mais pas à l'assurance chômage. Il doit établir une fiche de paie et déclarer mensuellement via la DSN, même pour un seul salarié.
Qui peut se payer un salaire en SASU ?
En SASU, seul le président peut se verser une rémunération au titre de son mandat social. Il est rattaché au régime général de la Sécurité sociale en tant qu'assimilé salarié, ce qui lui donne accès à :
- La couverture maladie-maternité de la CPAM
- La retraite de base du régime général
- La retraite complémentaire AGIRC-ARRCO
- La prévoyance incapacité/invalidité
En revanche, le président assimilé salarié ne cotise pas à l'assurance chômage. Il n'ouvre donc aucun droit à l'ARE en cas de cessation d'activité — sauf s'il perçoit encore des allocations d'une rupture conventionnelle antérieure.
💡 SASU vs EURL : En EURL, le gérant est travailleur non salarié (TNS) et cotise à la SSI. En SASU, le président est assimilé salarié et cotise au régime général. La protection sociale est meilleure en SASU, mais le coût en charges sociales est plus élevé. Comparatif protection sociale SASU vs EURL →
Étape 1 — Établir la fiche de paie
Toute rémunération versée au président doit faire l'objet d'un bulletin de paie. Même si vous êtes seul dans votre SASU, vous êtes l'employeur et le salarié à la fois — la fiche de paie est obligatoire.
Les outils pour établir sa paie
Plusieurs solutions existent selon votre budget et vos préférences :
- Logiciels de paie en ligne : Payfit, Silae, Sage Paie, Zefyr, Evoliz Paie. Comptez 30 à 80 €/mois. Ils génèrent la fiche de paie et la DSN automatiquement.
- Votre expert-comptable : S'il gère déjà votre comptabilité, il peut aussi établir les fiches de paie. C'est la solution la plus simple mais pas toujours la moins chère.
- Modèle de fiche de paie Excel/PDF : Possible techniquement, mais risqué pour la DSN qui doit être transmise dans un format précis. Déconseillé si vous n'êtes pas à l'aise avec les règles de paie.
Les mentions obligatoires d'une fiche de paie
Un bulletin de paie doit obligatoirement mentionner :
- Identité de l'employeur (la SASU) et du salarié (le président)
- Période de travail, date de paiement
- Convention collective applicable (ou mention d'absence)
- Salaire brut
- Détail de chaque cotisation (patronale et salariale)
- Net à payer avant impôt sur le revenu
- Net imposable (base du prélèvement à la source)
- Taux et montant du prélèvement à la source (PAS)
- Net versé après PAS
Étape 2 — La DSN (Déclaration Sociale Nominative)
La DSN est la déclaration mensuelle obligatoire qui transmet les données de paie aux organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, etc.). Elle remplace depuis 2017 la quasi-totalité des déclarations sociales périodiques.
Comment s'inscrire à la DSN ?
L'inscription se fait sur net-entreprises.fr. Vous créez un compte avec votre SIRET et choisissez le mode de déclaration : directement sur le portail ou via votre logiciel de paie (qui transmet la DSN automatiquement).
Quand déclarer ?
La DSN doit être transmise au plus tard :
- Le 5 du mois suivant pour les entreprises de 50 salariés et plus (ou si vous avez opté volontairement pour cette échéance).
- Le 15 du mois suivant pour les entreprises de moins de 50 salariés — ce qui est le cas d'une SASU avec un seul salarié.
Exemple : pour le salaire de janvier, la DSN doit être transmise avant le 15 février.
⚠️ Attention : La DSN est mensuelle, même si votre rémunération ne change pas d'un mois sur l'autre. Oublier une DSN expose à des pénalités (1,5 % des cotisations dues par mois de retard). Les logiciels de paie envoient des rappels automatiques.
Étape 3 — Payer les cotisations à l'URSSAF
Le paiement des cotisations sociales se fait directement à l'URSSAF, après la transmission de la DSN. Les montants à payer correspondent aux cotisations patronales et salariales calculées sur le salaire brut.
Quel URSSAF ?
Les SASU dont le siège est en France métropolitaine cotisent auprès de l'URSSAF Île-de-France, qui centralise les cotisations de tous les employeurs (quel que soit leur département). Le virement se fait sur l'IBAN communiqué dans votre espace URSSAF.
Échéance de paiement
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, le paiement des cotisations est dû le 15 du mois suivant la période de travail — simultanément à la DSN. Vous pouvez opter pour un prélèvement automatique dans votre espace URSSAF, ce qui évite les oublis.
Tableau : net → brut → charges pour le président de SASU
Voici les ordres de grandeur pour différents niveaux de salaire net. Les cotisations patronales représentent environ 42–45 % du brut, les cotisations salariales environ 22–23 %.
| Net souhaité/mois | Brut mensuel (approx.) | Charges salariales | Charges patronales | Coût total employeur/mois |
|---|---|---|---|---|
| 1 500 € | ~1 935 € | ~435 € | ~815 € | ~2 750 € |
| 2 500 € | ~3 225 € | ~725 € | ~1 355 € | ~4 580 € |
| 3 000 € | ~3 870 € | ~870 € | ~1 625 € | ~5 495 € |
| 4 000 € | ~5 160 € | ~1 160 € | ~2 165 € | ~7 325 € |
| 5 000 € | ~6 450 € | ~1 450 € | ~2 710 € | ~9 160 € |
💡 Note : Le tableau ci-dessus est indicatif. Les charges varient selon le niveau de salaire (au-dessus du plafond PASS, certaines cotisations plafonnent), l'éventuelle réduction Fillon (sous 1,6 SMIC), et l'activation de l'ACRE la première année. Utilisez notre simulateur pour calculer votre cas précis.
Quel salaire verser en SASU ?
Le montant optimal dépend de votre CA, de votre TMI (Tranche Marginale d'Imposition) et de votre stratégie de rémunération globale (salaire + dividendes). Quelques repères :
- Salaire minimum pour les droits retraite : Vous devez cotiser sur au moins 600 heures SMIC (soit environ 6 765 € brut/an en 2026) pour valider 4 trimestres de retraite dans l'année.
- Salaire zéro possible : Légalement, le président peut ne se verser aucun salaire. Dans ce cas, aucune fiche de paie ni DSN n'est nécessaire. Mais l'absence de cotisations signifie l'absence de droits sociaux. Guide SASU sans salaire 2026 →
- Arbitrage salaire / dividendes : Pour maximiser votre net global, il s'agit de trouver le bon équilibre entre salaire (déductible de l'IS) et dividendes (taxés à 31,4 % flat tax). Arbitrage salaire/dividendes SASU →
Calendrier mensuel type pour un président de SASU
| Date | Action |
|---|---|
| Dernier jour du mois M | Virement du salaire net sur votre compte personnel |
| 1er–14 du mois M+1 | Établissement de la fiche de paie (via logiciel ou comptable) |
| 15 du mois M+1 | Envoi de la DSN sur net-entreprises.fr + paiement URSSAF |
Les erreurs fréquentes à éviter
- Oublier la DSN : Même un mois sans changement de salaire exige une DSN. Les pénalités s'appliquent dès le premier mois de retard.
- Confondre net avant et après prélèvement à la source : La fiche de paie affiche un « net à payer avant PAS » (sans déduction de l'impôt) et un « net versé » (après déduction du PAS). C'est ce dernier montant qui est crédité sur votre compte.
- Négliger le prélèvement à la source : L'entreprise collecte le PAS pour le compte de la DGFIP et le verse mensuellement. Il faut prévoir cette trésorerie.
- Verser un salaire sans mandat président formalisé : La rémunération du président doit être prévue dans les statuts ou dans une décision de l'associé unique. Sans décision formalisée, le versement peut être requalifié.
ACRE : réduire les charges la première année
Si vous êtes éligible à l'ACRE (demandeur d'emploi, moins de 26 ans, etc.), vous bénéficiez d'une exonération partielle de cotisations sociales pendant les 12 premiers mois d'activité. En SASU, l'ACRE peut représenter plusieurs milliers d'euros d'économie sur la première année.
Depuis le 1er juillet 2026, le taux ACRE est réduit de 50 % à 25 %. Si vous envisagez de créer votre SASU, créer avant cette date peut être avantageux. Réforme ACRE 2026 : impact par statut →
FAQ — Se payer en SASU
Peut-on se verser un salaire irrégulier en SASU (certains mois oui, d'autres non) ?
Oui, mais chaque mois sans salaire doit quand même faire l'objet d'une DSN « néant » — une déclaration à zéro pour indiquer qu'aucune rémunération n'a été versée. Les logiciels de paie gèrent cela automatiquement.
Doit-on établir une fiche de paie si on ne se verse aucun salaire ?
Non. Si le président ne se verse aucune rémunération, il n'y a ni fiche de paie ni DSN à émettre. En revanche, l'absence de rémunération signifie l'absence de droits à la retraite pour cette période.
Le président de SASU peut-il bénéficier de tickets restaurant ?
Oui. Le président assimilé salarié peut bénéficier de tickets restaurant dans les mêmes conditions qu'un salarié classique. La part patronale (jusqu'à 60 % de la valeur faciale) est exonérée de cotisations dans la limite du plafond légal.
Comment déclarer et payer le prélèvement à la source collecté sur le salaire ?
Le PAS est collecté via la DSN et versé à la DGFIP. Pour la grande majorité des SASU (moins de 11 salariés), le versement se fait le 15 du mois suivantvia le compte fiscal en ligne sur impots.gouv.fr. Votre logiciel de paie ou comptable s'en charge si vous déléguez la paie.
Quelle différence entre l'URSSAF Île-de-France et l'URSSAF locale ?
Depuis la centralisation des paiements employeurs, toutes les SASU et sociétés paient leurs cotisations à l'URSSAF Île-de-France, quelle que soit la localisation du siège. L'IBAN à utiliser vous est communiqué dans votre espace URSSAF en ligne.
Simuler le coût total de votre rémunération SASU
Pour connaître le montant exact de cotisations selon votre salaire cible et votre CA, utilisez notre simulateur. Il calcule en temps réel le net dans votre poche pour tous les statuts (micro, EI, EURL IS, SASU IS) et vous aide à trouver l'arbitrage optimal entre salaire et dividendes.
Pour aller plus loin sur la stratégie de rémunération en SASU : Dividendes SASU 2026, arbitrage salaire/dividendes, ou encore guide complet de création de SASU en 2026.