PER ou réserves dans ta société ?

Tu mets de côté une partie du bénéfice chaque année. Tu peux le laisser dans la société (impôt sur les sociétés, placement, flat tax le jour où tu le sors) ou te le verser en dividendes pour alimenter un PER(versements déductibles de ton revenu, impôt à la retraite). Le bon choix dépend surtout de ta tranche d'impôt aujourd'hui et à la retraite.

Taux d'IS sur ce bénéfice i
Ta tranche d'impôt aujourd'hui (TMI) i
Ta tranche estimée à la retraite i
Réserves en société178 210 €net après flat tax, dans 20 ans
Placé chaque année (après IS)
8 500 €
Capital dans la société
259 781 €
Flat tax à la sortie (31,4 %)
−81 571 €
Dividendes puis PER193 973 €net après impôt, dans 20 ans
Versé sur le PER chaque année
4 710 € (plafond)
Économie d'impôt par an
+1 413 €
Capital du PER
147 759 €
Impôt sur les versements (11 %)
−10 362 €
Flat tax sur les gains
−16 818 €
Épargne placée hors PER i
73 393 €

Le PER l'emporte de 15 763 € sur 20 ans.

Point de bascule : le PER reste gagnant tant que ta tranche à la retraite ne dépasse pas 27,7 %. Ton versement est limité par le plafond de déduction : le reste de ton épargne est placé hors PER.

Capital net si tu sortais l'année N

Ce que le comparateur suppose

  • Réserves : le bénéfice après IS est placé dans la société et ses gains sont imposés à l'IS chaque année (compte à terme, fonds réévalué). Un ETF actions UE ou un contrat de capitalisation peuvent faire mieux : voir CTO pro ou contrat de capitalisation. À la sortie, tout est distribué en dividendes à la flat tax de 31,4 %.
  • PER : le bénéfice après IS est distribué (flat tax), puis versé sur un PER individuel. Le versement est déduit de ton revenu imposable dans la limite du plafond. À la sortie en capital, la part versements est imposée au barème (sans prélèvements sociaux) et les gains à la flat tax.
  • Rendement constant, versements une fois par an, sortie en une fois. Le PER est bloqué jusqu'à la retraite (sauf achat de la résidence principale et accidents de la vie) ; les réserves restent disponibles pour la société.
  • Non modélisé : dividendes au barème avec abattement de 40 %, épargne salariale (PER collectif abondé par la société), sortie du PER en rente, transmission.

Sources

Outil pédagogique, pas un conseil en investissement. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.